人才招聘

哈喽小马视人才为重要财富。员工是企业发展的基础,员工的成长推动企业的发展,为员工谋求发展、谋求福利是企业的追求。
人才理念
人才理念:
       人尽其才,才尽其用,德才兼备
人才引进理念:
       坚持广纳群贤、知人善用,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。
人才培养理念:
       尊重个人差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
人才雇用标准:
       有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。

       是人才,就该去成就一番事业。企业的竞争终归是人才的竞争。哈喽小马一直把吸引人才,培养人才,最大限度的发挥人才作用作为企业的一项战略任务,而人力资源被看作企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。公司制定了比较科学完善的绩效考核制度,为员工的奖励、晋升提供可观、可靠的依据,推行公平、公开、公正的竞争上岗原则,择优选才,员工凭借自身的才能和勤奋,都有机会获得晋升。是雄鹰就给他蓝天;是骏马就给他草原;是人才,就该去成就一番事业。
职业培训
  • 新员工培训
    新员工进入公司后,为帮助其了解公司并顺利开展工作,行政部将组织新员工接受短期的入职培训,使新员工了解公司的宗旨、政策及各项规章制度。
  • 专业技能培训
    根据工作的需要或部门的申请,公司将安排员工进行专业知识的技能的培训。
  • 外出考察
    为了拓展视野,有效地借鉴与学习,管理人员、专业人员会适时地被组织送到国内外优秀的企业或机构参观和考察。
  • 综合培训
    为使公司的管理者和员工及时了解先进的管理技术、专业信息,提高员工的管理策略和专业技能以及各方面综合素质,公司将不定期邀请专家来公司举办讲座或培训。
人才招聘
  • 客服人员

    岗位描述:

    1、受理客户咨询;

    2、负责进行有效的客户管理和沟通;

    3、负责发展维护良好的客户关系;

    4、负责组织公司售后服务工作;

    任职要求:

    1、打字速度中等以上,有良好的表达能力与沟通能力;

    2、工作积极,有耐心,责任心,较强的服务意识;